Kategorie: September 2022

Ausschlusstatbestände in einer Versorgungsregelung können Regelungslücken mit sich bringen und ein Anspruch auf Versorgungsleistung bestehen. In der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts war der Ausschluss der Versorgungsregelung innerhalb einer Witwen- bzw. Witwerversorgung nicht eindeutig geregelt und führte zur Zahlungsverpflichtung des Arbeitgebers.

Aufgrund der „Arbeitsbedingungs“-Richtlinie (EU 2019/1152) wurde u.a. das Nachweisgesetz (NachwG) am 23.6.2022 vom Bundestag mit Wirkung zum 1.8.2022 geändert. Die gesetzlichen Änderungen sind äußerst relevant für die Gestaltung von Arbeitsverträgen und betreffen auch die betriebliche Altersversorgung.

Zeitwertkontenmodelle können helfen, den Renteneinstieg zu flexibilisieren. Wir stellen Ihnen im Überblick die Grundlagen zu Zeitwertkontenmodellen sowie personalpolitische Zielsetzungen des Arbeitgebers und Motivation des Arbeitnehmers vor.

Zum Jahresende ist erstmalig ein neuer Bewertungsansatz für rückgedeckte Pensionsverpflichtungen in der Handelsbilanz verpflichtend anzuwenden. Zielstellung ist ein Bilanzbild, das den tatsächlichen wirtschaftlichen Verhältnissen entspricht, auch wenn keine vollständige Kongruenz vorliegt.